Report di sostenibilità
Scoprite il nostro ultimo report di sostenibilità, che racconta il nostro impegno, le iniziative avviate e i progressi compiuti per generare un impatto positivo.
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Essere un’azienda guidata da uno scopo chiaro e offrire soluzioni di Master Data affidabili significa impegnarsi a rispettare elevati standard etici, sociali, economici e ambientali.
In Stibo Systems, la responsabilità sociale e la sostenibilità ambientale fanno parte integrante della nostra missione. Da un lato, contribuiamo allo sviluppo economico e sostenibile delle comunità in cui operiamo; dall’altro, aiutiamo le aziende di tutto il mondo a raggiungere i propri obiettivi ESG e di sostenibilità, ottimizzando le performance aziendali, ambientali e sociali attraverso la nostra soluzione Sustainability Data Cloud. È questo che intendiamo quando parliamo di un’azienda responsabile.
Il nostro CEO, Adrian Carr, racconta cosa significa per noi essere un’azienda responsabile.
Le quattro aree in cui ci assumiamo la responsabilità e vogliamo fare la differenza si ispirano ai 17 Obiettivi di sviluppo sostenibile delle Nazioni Unite.
Una guida per tutti i nostri sforzi di sostenibilità
Ci impegniamo a ridurre in modo concreto e continuativo le emissioni di carbonio e l’impatto ambientale delle nostre attività, dando l’esempio nel nostro settore.
Il nostro piano di riduzione delle emissioni si concentra sulle aree con il maggiore potenziale di impatto. Tra queste rientrano l’utilizzo di pannelli solari presso la nostra sede centrale in Danimarca, pratiche di acquisto sostenibili, politiche di viaggio più responsabili e il passaggio dei nostri clienti da soluzioni on premise a soluzioni Software as a Service.
Abbiamo ottenuto la medaglia d’argento EcoVadis come riconoscimento dei nostri risultati in ambito sostenibilità. La valutazione si basa sulle nostre politiche, azioni e relazioni pubblicate relative ai temi dell'ambiente, del lavoro e dei diritti umani, dell'etica e dell'approvvigionamento sostenibile.
EcoVadis ha valutato oltre 130.000 aziende in più di 180 Paesi e 200 settori industriali, e siamo orgogliosi di rientrare nel top 15%. Siamo al 91° percentile, il che significa che la nostra performance è pari o superiore al 91% delle aziende valutate da Ecovadis. Nel prossimo anno fiscale puntiamo a rientrare nel 5% delle aziende, il che ci porterà a ottenere la medaglia d'oro.
Collaboriamo con la Science Based Targets initiative per definire un piano strutturato di monitoraggio e riduzione delle emissioni di carbonio. Questi obiettivi scientifici forniscono un percorso chiaramente definito per la riduzione delle nostre emissioni a effetto serra, in linea con l'Accordo di Parigi che prevede di limitare il riscaldamento globale a 1,5 gradi Celsius rispetto ai livelli preindustriali.
Grazie agli obiettivi e alla strategia definiti, puntiamo a raggiungere il Net Zero entro il 2050.
Stibo Systems vuole diventare un punto di riferimento nell’attrazione dei talenti attraverso partnership e programmi di sviluppo professionale. Inoltre, vogliamo che la nostra forza lavoro rifletta la diversità delle comunità in cui operiamo. Ci trattiamo con rispetto e sosteniamo e rispettiamo i diritti umani riconosciuti a livello internazionale, come formulati nella Dichiarazione dei Diritti Umani delle Nazioni Unite, e i diritti del lavoro riconosciuti a livello internazionale, come specificati nelle convenzioni fondamentali dell'Organizzazione Internazionale del Lavoro (OIL).
Stiamo adottando misure concrete per aumentare la presenza femminile nei ruoli di leadership fino al 30%, dopo essere passati dal 23% al 27% negli ultimi tre anni.
A supporto di questo impegno, promuoviamo iniziative come Women in Stibo Systems, il Female Leader Project e il nostro Graduate Program. Inoltre, stiamo verificando se ci sono problemi interni di Gender Pay Gap ed esplorando come promuovere un ambiente più inclusivo per le persone neurodiverse.
Collaborare con colleghi in tutto il mondo significa promuovere consapevolezza, rispetto e inclusione. Per questo motivo, abbiamo organizzato una formazione formale per tutti i nostri People Leaders su Diversità, Equità e Inclusione, che viene aggiornata annualmente, in modo da ampliare sempre le nostre riflessioni.
In Stibo Systems crediamo che la responsabilità sociale inizi dalle nostre persone e dalle comunità in cui operiamo. Oltre a sostenere le nostre comunità a livello aziendale, lavoriamo per aggiungere valore a quelle comunità in modo personale. I nostri sforzi sono il risultato della comunità interna che abbiamo costruito. Tutti i nostri dipendenti possono dedicare due giornate lavorative all’anno ad attività di volontariato attraverso il nostro Global Volunteer Program.
Attraverso il programma di volontariato globale, i nostri dipendenti scelgono in che modo supportare al meglio le proprie comunità locali. Che si tratti di rifornire di generi alimentari gruppi vulnerabili, di fare da tutor a studenti, di costruire spazi comunitari o di scrivere biglietti d'auguri per portare gioia agli anziani, il nostro team si unisce per avere un impatto significativo sulle comunità locali.
Il Programma di volontariato globale è supportato da un team globale di Ambasciatori CSR (Responsabilità sociale d'impresa) che coordinano le attività e condividono le lezioni apprese.
Confermiamo il nostro impegno verso l’Obiettivo di sviluppo sostenibile n. 10 delle Nazioni Unite: ridurre le disuguaglianze, collaborando con organizzazioni come ReDI School in Danimarca e Year Up United negli Stati Uniti e sostenendo le loro missioni per offrire pari opportunità attraverso il mentoring e i tirocini.
Per sostenere concretamente la nostra strategia di sostenibilità, abbiamo definito un framework di governance chiaro e strutturato, che comprende un gruppo direttivo a livello di CXO sponsorizzato dal nostro CEO e CFO e guidato dal nostro Chief Sustainability Officer. Riferiamo e collaboriamo con il Consiglio di amministrazione e il Comitato di revisione per garantire trasparenza e responsabilità nei nostri sforzi. Disponiamo inoltre di un team dedicato alle iniziative ESG e sostenibilità.
Dalla riduzione dei consumi energetici nella sede di Aarhus alle iniziative innovative per il risparmio idrico, lavoriamo costantemente per ridurre il nostro impatto ambientale. Le nostre iniziative si estendono anche a una corretta gestione dei rifiuti, alla transizione verso fonti di energia rinnovabili e alla definizione di obiettivi ambiziosi per diventare Net Zero entro il 2050.
Inoltre, in qualità di partecipanti al Global Compact delle Nazioni Unite, sosteniamo gli standard più elevati in materia di diritti umani e benessere dei dipendenti, promuovendo un ambiente di lavoro inclusivo, equo e sicuro a livello globale. Questi sforzi sono radicati nella nostra convinzione che la sostenibilità non sia solo una responsabilità, ma un'opportunità per creare un impatto positivo duraturo.
Scoprite il nostro ultimo report di sostenibilità, che racconta il nostro impegno, le iniziative avviate e i progressi compiuti per generare un impatto positivo.
Scarica il report completoStibo Systems riconosce che la responsabilità sociale inizia a casa propria. Oltre a sostenere le nostre comunità a livello aziendale, lavoriamo per aggiungere valore a quelle comunità in modo personale. Incoraggiamo tutti i nostri dipendenti a dedicare due giorni lavorativi all'anno al volontariato locale attraverso il nostro Global Volunteer Program. Ecco alcune delle nostre iniziative CSR.
La missione di Stibo Systems è sviluppare soluzioni di master data management tra le più versatili al mondo, costruite per consentire alle aziende di ottimizzare le loro prestazioni commerciali, ambientali e sociali. Contattateci oggi stesso per iniziare il vostro percorso verso un business più sostenibile e un futuro migliore.