Rapporto di sostenibilità
Consultate il nostro ultimo rapporto sulla sostenibilità che evidenzia il nostro impegno, le iniziative e i progressi compiuti per promuovere un cambiamento positivo.
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Essere un'azienda orientata allo scopo, che offre soluzioni di Master Data affidabili, richiede l'impegno a rispettare standard etici, sociali, economici e ambientali di primo piano.
In Stibo Systems, la responsabilità sociale e la consapevolezza ambientale sono parte integrante del nostro obiettivo. Se da un lato la nostra responsabilità sociale contribuisce allo sviluppo economico e sostenibile delle comunità che ci circondano, dall'altro ci impegniamo a consentire alle aziende di tutto il mondo di raggiungere i loro obiettivi di sostenibilità e di ottimizzare le prestazioni aziendali, ambientali e sociali attraverso il nostro Cloud di dati sulla sostenibilità. Questo è ciò che intendiamo per azienda con una coscienza.
Il nostro CEO, Adrian Carr, ci spiega cosa significa per noi essere un'azienda con una coscienza.
Le quattro aree di intervento in cui ci assumiamo la responsabilità e facciamo la differenza si ispirano ai 17 Obiettivi di Sviluppo Sostenibile delle Nazioni Unite
Una guida per tutti i nostri sforzi di sostenibilità
Ci impegniamo a lavorare sistematicamente per ridurre le emissioni di carbonio e l'impatto ambientale di tutte le nostre attività, dando l'esempio nel nostro settore.
Il nostro piano di riduzione delle emissioni si concentra sulle aree che possono contribuire per prime all'impatto maggiore. Queste includono, ma non solo, l'uso di pannelli solari presso la nostra sede centrale in Danimarca, gli acquisti sostenibili, la politica di viaggi ecologici e il passaggio dei nostri clienti da soluzioni on-premise a soluzioni Software-as-a-service.
Abbiamo ricevuto una medaglia d'argento come riconoscimento dei nostri risultati in termini di sostenibilità nella valutazione Ecovadis. La valutazione si basa sulle nostre politiche, azioni e relazioni pubblicate relative ai temi dell'ambiente, del lavoro e dei diritti umani, dell'etica e dell'approvvigionamento sostenibile.
Ecovadis ha certificato più di 130.000 aziende in oltre 180 Paesi, in 200 settori industriali, e noi siamo orgogliosi di essere tra il 15% di queste aziende. Siamo al 91° percentile, il che significa che la nostra performance è pari o superiore al 91% delle aziende valutate da Ecovadis. Nel prossimo anno fiscale puntiamo a rientrare nel 5% delle aziende, il che ci porterà a ottenere la medaglia d'oro.
Abbiamo stretto un accordo con la Science Based Targets Initiatives per creare un piano di contabilità e riduzione delle emissioni di carbonio. Questi obiettivi scientifici forniscono un percorso chiaramente definito per la riduzione delle nostre emissioni a effetto serra, in linea con l'Accordo di Parigi che prevede di limitare il riscaldamento globale a 1,5 gradi Celsius rispetto ai livelli preindustriali.
Con gli obiettivi che abbiamo stabilito e la strategia che abbiamo impostato, stiamo lavorando per diventare Net Zero entro il 2050.
Stibo Systems vuole stabilire standard di riferimento per l'attrazione di talenti attraverso partnership e programmi di specializzazione. Inoltre, vogliamo che la nostra forza lavoro rifletta la diversità delle comunità in cui operiamo. Ci trattiamo con rispetto e sosteniamo e rispettiamo i diritti umani riconosciuti a livello internazionale, come formulati nella Dichiarazione dei Diritti Umani delle Nazioni Unite, e i diritti del lavoro riconosciuti a livello internazionale, come specificati nelle convenzioni fondamentali dell'Organizzazione Internazionale del Lavoro (OIL).
Stiamo adottando misure per espandere il numero di donne in posizioni di leadership al 30% all'interno della nostra organizzazione, avendo aumentato la rappresentanza dal 23% al 27% negli ultimi 3 anni.
Per rafforzare i nostri sforzi, gestiamo programmi come Women in Stibo Systems, il Female Leader Project e il nostro Graduate Program. Inoltre, stiamo verificando se ci sono problemi interni di Gender Pay Gap ed esplorando come promuovere un ambiente più inclusivo per le persone neurodiverse.
Lavorare con colleghi di tutto il mondo richiede di essere consapevoli e rispettosi di tutti. Per questo motivo, abbiamo organizzato una formazione formale per tutti i nostri People Leaders su Diversità, Equità e Inclusione, che viene aggiornata annualmente, in modo da ampliare sempre le nostre riflessioni.
Stibo Systems riconosce che la responsabilità sociale inizia a casa propria. Oltre a sostenere le nostre comunità a livello aziendale, lavoriamo per aggiungere valore a quelle comunità in modo personale. I nostri sforzi sono il risultato della comunità interna che abbiamo costruito. Tutti i nostri dipendenti ricevono due giorni lavorativi all'anno da dedicare al volontariato attraverso il nostro Global Volunteer Program.
Attraverso il Programma di volontariato globale, i nostri dipendenti decidono come contribuire al meglio alle loro comunità. Che si tratti di rifornire di generi alimentari gruppi vulnerabili, di fare da tutor a studenti, di costruire spazi comunitari o di scrivere biglietti d'auguri per portare gioia agli anziani, il nostro team si unisce per avere un impatto significativo sulle comunità locali.
Il Programma di volontariato globale è supportato da un team globale di Ambasciatori CSR (Responsabilità sociale d'impresa) che coordinano le attività e condividono le lezioni apprese.
Ribadiamo il nostro impegno per l'Obiettivo sostenibile 10 delle Nazioni Unite: ridurre le disuguaglianze, collaborando con organizzazioni come ReDI School in Danimarca e Year Up United negli Stati Uniti e sostenendo le loro missioni per offrire pari opportunità attraverso il mentoring e i tirocini.
Per garantire il nostro impegno nella strategia di sostenibilità, abbiamo istituito un chiaro quadro di governance, che comprende un gruppo direttivo a livello di CXO sponsorizzato dal nostro CEO e CFO e guidato dal nostro Chief Sustainability Officer. Riferiamo e collaboriamo con il Consiglio di amministrazione e il Comitato di revisione per garantire trasparenza e responsabilità nei nostri sforzi. Abbiamo un team dedicato a ESG e sostenibilità.
Dalla riduzione dei consumi energetici nella nostra sede di Aarhus alle pratiche innovative di risparmio idrico, ci impegniamo costantemente per ridurre al minimo il nostro impatto ambientale. Le nostre iniziative si estendono anche a una corretta gestione dei rifiuti, alla transizione verso fonti di energia rinnovabili e alla definizione di obiettivi ambiziosi per diventare Net Zero entro il 2050.
Inoltre, in qualità di partecipanti al Global Compact delle Nazioni Unite, sosteniamo gli standard più elevati in materia di diritti umani e benessere dei dipendenti, promuovendo un ambiente di lavoro inclusivo, equo e sicuro a livello globale. Questi sforzi sono radicati nella nostra convinzione che la sostenibilità non sia solo una responsabilità, ma un'opportunità per creare un impatto positivo duraturo.
Consultate il nostro ultimo rapporto sulla sostenibilità che evidenzia il nostro impegno, le iniziative e i progressi compiuti per promuovere un cambiamento positivo.
Scarica il rapporto completoStibo Systems riconosce che la responsabilità sociale inizia a casa propria. Oltre a sostenere le nostre comunità a livello aziendale, lavoriamo per aggiungere valore a quelle comunità in modo personale. Incoraggiamo tutti i nostri dipendenti a dedicare due giorni lavorativi all'anno al volontariato locale attraverso il nostro Global Volunteer Program. Di seguito sono riportate alcune delle nostre iniziative di CSR.
La missione di Stibo Systems è creare le soluzioni di master data management più versatili al mondo, costruite per consentire alle aziende di ottimizzare le loro prestazioni commerciali, ambientali e sociali. Contattateci oggi stesso per iniziare il vostro viaggio verso la creazione di un business migliore e di un mondo migliore.