Rapport sur le développement durable
Consultez notre dernier rapport sur le développement durable qui met en lumière notre engagement, nos initiatives et les progrès accomplis dans la conduite d'un changement positif.
Lire le rapport complet
Pour être une entreprise motivée qui fournit des solutions de données de référence fiables, il faut s'engager à respecter des normes éthiques, sociales, économiques et environnementales de premier plan.
Chez Stibo Systems, la responsabilité sociale et la conscience environnementale font partie intégrante de notre objectif. Alors que notre responsabilité sociale contribue au développement économique et durable des communautés qui nous entourent, nous nous engageons également à permettre aux entreprises du monde entier d'atteindre leurs objectifs de développement durable et d'optimiser leurs performances commerciales, environnementales et sociales grâce à notre nuage de données sur le développement durable. C'est ce que nous entendons par "entreprise avec une conscience".
Notre PDG, Adrian Carr, nous explique ce que signifie pour nous d'être une entreprise avec une conscience.
Les quatre domaines d'intervention dans lesquels nous assumons nos responsabilités et faisons la différence s'inspirent des 17 objectifs de développement durable des Nations unies.
Un guide pour tous nos efforts en matière de développement durable
Nous nous engageons à travailler systématiquement à la réduction de nos émissions de carbone et de l'impact environnemental de l'ensemble de nos activités, en montrant l'exemple dans notre secteur.
Notre plan de réduction des émissions se concentre sur les domaines qui peuvent avoir le plus grand impact. Il s'agit notamment de l'utilisation de panneaux solaires à notre siège au Danemark, de l'approvisionnement durable, de la politique de voyage écologique et du passage de nos clients de solutions sur site à des solutions de logiciel en tant que service.
Nous avons reçu une médaille d'argent en reconnaissance de nos réalisations en matière de développement durable dans le cadre de l'évaluation Ecovadis. Cette évaluation est basée sur nos politiques, nos actions et nos rapports publiés concernant les thèmes de l'environnement, du travail et des droits de l'homme, de l'éthique et de l'approvisionnement durable.
Ecovadis a certifié plus de 130 000 entreprises dans plus de 180 pays, couvrant 200 secteurs d'activité, et nous sommes fiers de figurer parmi les 15 % les plus performants de ces entreprises. Nous nous situons dans le 91e percentile, ce qui signifie que nos performances sont égales ou supérieures à celles de 91 % des entreprises évaluées par Ecovadis. Nous visons à nous classer parmi les 5 % d'entreprises les plus performantes au cours du prochain exercice, ce qui nous permettra d'obtenir une médaille d'or.
Nous nous sommes associés à l'initiative Science Based Targets pour créer un plan de comptabilisation et de réduction des émissions de carbone. Ces objectifs scientifiques fournissent une voie clairement définie pour réduire nos émissions de gaz à effet de serre, conformément à l'accord de Paris visant à limiter le réchauffement climatique à 1,5 degré Celsius par rapport aux niveaux préindustriels.
Grâce aux objectifs que nous avons définis et à la stratégie que nous avons mise en place, nous nous efforçons d'atteindre l'objectif "zéro net" d'ici 2050.
Chez Stibo Systems, nous voulons établir des normes de pointe dans l'industrie en matière d'attraction des talents par le biais de partenariats et de programmes d'études supérieures. En outre, nous voulons que notre personnel reflète la diversité des communautés dans lesquelles nous opérons. Nous nous traitons mutuellement avec respect et nous soutenons et respectons les droits de l'homme internationalement reconnus tels que formulés dans la Déclaration des droits de l'homme des Nations Unies et les droits du travail internationalement reconnus tels que spécifiés dans les conventions fondamentales de l'Organisation internationale du travail (OIT).
Nous prenons des mesures pour porter à 30 % le nombre de femmes occupant des postes de direction au sein de notre organisation, leur représentation étant passée de 23 % à 27 % au cours des trois dernières années.
Pour renforcer nos efforts, nous organisons des programmes tels que Women in Stibo Systems, le Female Leader Project et notre Graduate Program. En outre, nous étudions si nous avons des problèmes internes d'écart de rémunération entre hommes et femmes et nous explorons également comment nous pouvons favoriser un environnement plus inclusif pour les personnes neurodiverses.
Travailler avec des collègues du monde entier exige que nous soyons conscients et respectueux de tous. Pour ce faire, nous avons mis en place une formation formelle de tous nos responsables sur la diversité, l'équité et l'inclusion, qui est actualisée chaque année, de sorte que nous élargissons toujours notre réflexion.
Chez Stibo Systems, nous reconnaissons que la responsabilité sociale commence à la maison. En plus de soutenir nos communautés au niveau de l'entreprise, nous nous efforçons d'apporter une valeur ajoutée à ces communautés d'une manière personnelle. Nos efforts sont le résultat de la communauté interne que nous avons construite. Tous nos employés bénéficient de deux jours de travail par an qu'ils peuvent consacrer au bénévolat dans le cadre de notre programme mondial de bénévolat.
Dans le cadre de ce programme, nos employés décident de la meilleure façon de contribuer à leur communauté. Qu'il s'agisse de stocker des provisions pour des groupes vulnérables, d'encadrer des étudiants, de construire des espaces communautaires ou d'écrire des cartes de vœux pour apporter de la joie aux personnes âgées, notre équipe se réunit pour avoir un impact significatif sur leurs communautés locales.
Le programme mondial de volontariat est soutenu par une équipe mondiale d'ambassadeurs RSE (responsabilité sociale des entreprises) qui coordonnent les activités et partagent les leçons apprises.
Nous réitérons notre engagement envers l'objectif durable 10 des Nations unies : réduire les inégalités, en nous associant à des organisations telles que ReDI School au Danemark et Year Up United aux États-Unis et en soutenant leurs missions visant à offrir l'égalité des chances par le biais du mentorat et des stages.
Pour garantir notre engagement en faveur de notre stratégie de développement durable, nous avons mis en place un cadre de gouvernance clair, qui comprend un groupe de pilotage au niveau CXO, parrainé par notre PDG et notre directeur financier et dirigé par notre responsable du développement durable. Nous rendons compte et travaillons avec le conseil d'administration et le comité d'audit afin de garantir la transparence et la responsabilité de nos efforts. Nous disposons d'une équipe dédiée à l'ESG et au développement durable.
De la réduction de la consommation d'énergie à notre siège d'Aarhus aux pratiques innovantes d'économie d'eau, nous nous efforçons en permanence de minimiser notre impact sur l'environnement. Nos initiatives s'étendent également à la gestion appropriée des déchets, à la transition vers des sources d'énergie renouvelables et à la fixation d'objectifs ambitieux pour atteindre l'objectif "zéro net" d'ici à 2050.
En outre, en tant que participants au Pacte mondial des Nations unies, nous respectons les normes les plus élevées en matière de droits de l'homme et de bien-être des employés, en favorisant un lieu de travail inclusif, équitable et sûr à l'échelle mondiale. Ces efforts sont ancrés dans notre conviction que le développement durable n'est pas seulement une responsabilité, mais une opportunité de créer un impact positif durable.
Consultez notre dernier rapport sur le développement durable qui met en lumière notre engagement, nos initiatives et les progrès accomplis dans la conduite d'un changement positif.
Lire le rapport completChez Stibo Systems, nous reconnaissons que la responsabilité sociale commence à la maison. En plus de soutenir nos communautés au niveau de l'entreprise, nous nous efforçons d'ajouter de la valeur à ces communautés d'une manière personnelle. Nous encourageons tous nos employés à consacrer deux jours de travail par an au bénévolat local dans le cadre de notre programme mondial de bénévolat. Vous trouverez ci-dessous quelques-unes de nos initiatives en matière de RSE.
Chez Stibo Systems, notre mission est de créer les solutions de gestion des données de référence les plus polyvalentes au monde, conçues pour permettre aux entreprises d'optimiser leurs performances commerciales, environnementales et sociales. Contactez-nous dès aujourd'hui pour commencer votre voyage vers une meilleure entreprise et un monde meilleur.