Informe de sostenibilidad
Consulte nuestro último informe de sostenibilidad, que destaca nuestro compromiso, nuestras iniciativas y los avances realizados para impulsar un cambio positivo.
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Ser una empresa orientada a objetivos que ofrece soluciones fiables de datos maestros exige un compromiso con las principales normas éticas, sociales, económicas y medioambientales.
En Stibo Systems, la responsabilidad social y la conciencia medioambiental forman parte integral de nuestro propósito. Mientras que nuestra responsabilidad social contribuye al desarrollo económico y sostenible de las comunidades que nos rodean, también nos comprometemos a capacitar a las empresas de todo el mundo para alcanzar sus objetivos de sostenibilidad y optimizar el rendimiento empresarial, medioambiental y social a través de nuestra Nube de Datos Sostenibilidad. Esto es lo que entendemos por ser una empresa con conciencia.
Nuestro Director General, Adrian Carr, nos cuenta lo que significa para nosotros ser una empresa con conciencia.
Las cuatro áreas en las que asumimos responsabilidades y marcamos la diferencia se inspiran en los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU
Una guía para todos nuestros esfuerzos de sostenibilidad
Nos comprometemos a trabajar sistemáticamente para reducir nuestras emisiones de carbono y el impacto ambiental de toda nuestra actividad, predicando con el ejemplo en nuestro sector.
Nuestro Plan de Reducción de Emisiones se centra primero en las áreas que pueden contribuir a un mayor impacto. Entre ellas figuran el uso de paneles solares en nuestra sede central de Dinamarca, las compras sostenibles, la política de viajes ecológicos y el cambio de soluciones locales a soluciones de software como servicio.
Hemos recibido la medalla de plata en reconocimiento a nuestros logros en sostenibilidad en la evaluación de Ecovadis. Este reconocimiento se basa en nuestras políticas, acciones e informes publicados sobre los temas de Medio Ambiente, Trabajo y Derechos Humanos, Ética y Adquisición Sostenible.
Ecovadis ha certificado a más de 130.000 empresas en más de 180 países, que abarcan 200 sectores, y estamos orgullosos de figurar entre el 15% de estas empresas. Estamos en el percentil 91, lo que significa que nuestro rendimiento es igual o mejor que el del 91% de las empresas puntuadas por Ecovadis. Nuestro objetivo es situarnos entre el 5% de las mejores empresas en el próximo ejercicio, lo que nos llevará a la medalla de oro.
Nos hemos asociado con la Science Based Targets Initiatives para crear un Plan de Contabilidad y Reducción de Emisiones de Carbono. Estos objetivos científicos proporcionan una vía claramente definida para reducir nuestras emisiones de gases de efecto invernadero en consonancia con el Acuerdo de París de limitar el calentamiento global a 1,5 grados centígrados por encima de los niveles preindustriales.
Con los objetivos que nos hemos fijado y la estrategia que hemos establecido en torno a ellos, estamos trabajando para convertirnos en Net Zero en 2050.
En Stibo Systems, queremos establecer estándares líderes en la industria en la atracción de talento a través de asociaciones y programas de postgrado. Además, queremos que nuestra plantilla refleje la diversidad de las comunidades en las que operamos. Nos tratamos con respeto y apoyamos y respetamos los derechos humanos reconocidos internacionalmente, tal y como se formulan en la Declaración de los Derechos Humanos de la ONU, y los derechos laborales reconocidos internacionalmente, tal y como se especifican en los convenios fundamentales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
Estamos tomando medidas para ampliar el número de mujeres en puestos directivos hasta el 30% dentro de nuestra organización, habiendo aumentado la representación del 23% al 27% en los últimos 3 años.
Para reforzar nuestros esfuerzos, llevamos a cabo programas como Women in Stibo Systems, el Female Leader Project y nuestro Graduate Program. Además, estamos investigando si tenemos algún problema interno de brecha salarial de género y también explorando cómo podemos fomentar un entorno más inclusivo para las personas neurodiversas.
Trabajar con colegas de todo el mundo requiere que seamos conscientes y respetuosos con todos. Por ello, formamos formalmente a todos nuestros jefes de personal en materia de diversidad, equidad e inclusión, formación que se actualiza anualmente, de modo que siempre estamos ampliando nuestras ideas.
En Stibo Systems, reconocemos que la responsabilidad social empieza en casa. Además de apoyar a nuestras comunidades a nivel corporativo, trabajamos para añadir valor a esas comunidades de forma personal. Nuestros esfuerzos son el resultado de la comunidad interna que hemos construido. Todos nuestros empleados reciben dos días laborables al año que pueden dedicar al voluntariado a través de nuestro Programa de Voluntariado Global.
A través del Programa de Voluntariado Global, nuestros empleados deciden cuál es la mejor manera de contribuir a sus comunidades. Ya sea reponiendo víveres para grupos vulnerables, asesorando a estudiantes, construyendo espacios comunitarios o escribiendo tarjetas navideñas para alegrar a los ancianos, nuestro equipo se une para tener un impacto significativo en sus comunidades locales.
El Programa de Voluntariado Global cuenta con el apoyo de un equipo global de Embajadores de RSC (Responsabilidad Social Corporativa) que coordinan las actividades y comparten las lecciones aprendidas.
Reiteramos nuestro compromiso con el Objetivo Sostenible 10 de la ONU: Reducción de las Desigualdades, asociándonos con organizaciones como ReDI School en Dinamarca y Year Up United en EE.UU. y apoyando sus misiones para ofrecer igualdad de oportunidades a través de tutorías y prácticas.
Para garantizar nuestro compromiso con la estrategia de sostenibilidad, hemos establecido un marco de gobernanza claro, que incluye un Grupo Directivo de nivel CXO patrocinado por nuestro Consejero Delegado y Director Financiero y dirigido por nuestro Director de Sostenibilidad. Informamos y trabajamos con el Consejo de Administración y el Comité de Auditoría para garantizar la transparencia y la responsabilidad de nuestros esfuerzos. Contamos con un equipo especializado en ESG y Sostenibilidad.
Desde la reducción del consumo de energía en nuestra sede de Aarhus hasta prácticas innovadoras de ahorro de agua, nos esforzamos continuamente por minimizar nuestro impacto ambiental. Nuestras iniciativas se extienden también a la gestión adecuada de residuos, la transición a fuentes de energía renovables y el establecimiento de objetivos ambiciosos para llegar a ser Net Zero en 2050.
Además, como participantes en el Pacto Mundial de las Naciones Unidas, defendemos las normas más estrictas en materia de derechos humanos y bienestar de los empleados, fomentando un lugar de trabajo inclusivo, justo y seguro en todo el mundo. Estos esfuerzos se basan en nuestra creencia de que la sostenibilidad no es sólo una responsabilidad, sino una oportunidad de crear un impacto positivo duradero.
Consulte nuestro último informe de sostenibilidad, que destaca nuestro compromiso, nuestras iniciativas y los avances realizados para impulsar un cambio positivo.
Informe completoEn Stibo Systems, reconocemos que la responsabilidad social empieza en casa. Además de apoyar a nuestras comunidades a nivel corporativo, trabajamos para añadir valor a esas comunidades de forma personal. Animamos a todos nuestros empleados a dedicar dos días laborables al año al voluntariado local a través de nuestro Programa Global de Voluntariado. Eche un vistazo a algunas de nuestras iniciativas de RSC a continuación.
En Stibo Systems, nuestra misión es crear las soluciones de gestión de datos maestros más versátiles del mundo, creadas para permitir a las empresas optimizar su rendimiento empresarial, medioambiental y social. Conéctese con nosotros hoy mismo para iniciar su viaje hacia la creación de mejores negocios y un mundo mejor.