Bericht zur Nachhaltigkeit
Sehen Sie sich unseren neuesten Nachhaltigkeitsbericht an, der unser Engagement, unsere Initiativen und unsere Fortschritte bei der Förderung positiver Veränderungen aufzeigt.
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Als zweckorientiertes Unternehmen, das vertrauenswürdige Stammdatenlösungen anbietet, müssen wir uns zu führenden ethischen, sozialen, wirtschaftlichen und ökologischen Standards verpflichten.
Bei Stibo Systems sind soziale Verantwortung und Umweltbewusstsein integraler Bestandteil unserer Ziele. Während unsere soziale Verantwortung zur wirtschaftlichen und nachhaltigen Entwicklung der Gemeinden um uns herum beiträgt, verpflichten wir uns auch, Unternehmen weltweit dabei zu unterstützen, ihre Nachhaltigkeitsziele zu erreichen und die geschäftliche, ökologische und soziale Leistung durch unsere Nachhaltigkeitsdaten-Cloud zu optimieren. Das ist es, was wir unter einem Unternehmen mit einem Gewissen verstehen.
Unser CEO, Adrian Carr, erklärt, was es für uns bedeutet, ein Unternehmen mit einem Gewissen zu sein.
Die vier Schwerpunktbereiche, in denen wir Verantwortung übernehmen und etwas bewirken, orientieren sich an den 17 UN-Zielen für nachhaltige Entwicklung
Ein Leitfaden für alle unsere Bemühungen um Nachhaltigkeit
Wir haben uns verpflichtet, systematisch daran zu arbeiten, unsere Kohlendioxidemissionen und die Umweltauswirkungen unseres gesamten Betriebs zu reduzieren, um in unserer Branche mit gutem Beispiel voranzugehen.
Unser Plan zur Emissionsreduzierung konzentriert sich auf die Bereiche, die als erstes zu den größten Auswirkungen beitragen können. Dazu gehören unter anderem die Nutzung von Solarzellen an unserem Hauptsitz in Dänemark, eine nachhaltige Beschaffung, eine umweltfreundliche Reiserichtlinie und die Umstellung unserer Kunden von On-Premise- auf Software-as-a-Service-Lösungen.
In Anerkennung unserer Leistungen im Bereich der Nachhaltigkeit wurden wir im Rahmen der Ecovadis-Bewertung mit einer Silbermedaille ausgezeichnet. Diese basiert auf unseren Richtlinien, Maßnahmen und veröffentlichten Berichten zu den Themen Umwelt, Arbeit und Menschenrechte, Ethik und nachhaltige Beschaffung.
Ecovadis hat mehr als 130.000 Unternehmen in über 180 Ländern und 200 Branchen zertifiziert, und wir sind stolz darauf, zu den besten 15 % dieser Unternehmen zu gehören. Wir liegen im 91. Perzentil, was bedeutet, dass unsere Leistung gleich oder besser ist als die von 91 % der von Ecovadis bewerteten Unternehmen. Unser Ziel ist es, im nächsten Geschäftsjahr zu den besten 5 % der Unternehmen zu gehören, was uns zu einer Goldmedaille führen wird.
Wir haben uns mit den Science Based Targets Initiatives zusammengetan, um einen Carbon Emission Accounting & Reduction Plan zu erstellen. Diese wissenschaftlichen Ziele bieten einen klar definierten Weg zur Verringerung unserer Treibhausgasemissionen in Übereinstimmung mit dem Pariser Abkommen zur Begrenzung der globalen Erwärmung auf 1,5 Grad Celsius über dem vorindustriellen Niveau.
Mit den von uns aufgestellten Zielen und der dazugehörigen Strategie arbeiten wir darauf hin, bis 2050 Netto-Null zu erreichen.
Bei Stibo Systems wollen wir durch Partnerschaften und Graduiertenprogramme branchenführende Standards bei der Gewinnung von Talenten setzen. Außerdem möchten wir, dass unsere Belegschaft die Vielfalt der Gemeinschaften, in denen wir tätig sind, widerspiegelt. Wir behandeln einander mit Respekt und unterstützen und respektieren die international anerkannten Menschenrechte, wie sie in der UN-Menschenrechtserklärung formuliert sind, sowie die international anerkannten Arbeitsrechte, wie sie in den Kernkonventionen der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) festgelegt sind.
Wir unternehmen Schritte, um den Anteil von Frauen in Führungspositionen innerhalb unserer Organisation auf 30 % zu erhöhen, nachdem wir in den letzten drei Jahren den Anteil von 23 % auf 27 % gesteigert haben.
Um unsere Bemühungen zu verstärken, führen wir Programme wie Women in Stibo Systems, das Female Leader Project und unser Graduate Program durch. Darüber hinaus untersuchen wir, ob es bei uns ein internes Gender Pay Gap gibt und wie wir ein inklusiveres Umfeld für neurodiverse Menschen schaffen können.
Die Zusammenarbeit mit Kollegen auf der ganzen Welt erfordert, dass wir uns aller bewusst sind und allen mit Respekt begegnen. Aus diesem Grund haben wir eine formelle Schulung für alle unsere Führungskräfte in den Bereichen Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration, die jährlich aufgefrischt wird, sodass wir unser Denken ständig erweitern.
Wir bei Stibo Systems wissen, dass soziale Verantwortung zu Hause beginnt. Wir unterstützen unsere Gemeinden nicht nur auf Unternehmensebene, sondern arbeiten auch daran, diesen Gemeinden auf persönliche Weise einen Mehrwert zu bieten. Unsere Bemühungen sind das Ergebnis der internen Gemeinschaft, die wir aufgebaut haben. Alle unsere Mitarbeiter erhalten zwei Arbeitstage pro Jahr, die sie im Rahmen unseres Global Volunteer Program für ehrenamtliche Tätigkeiten verwenden können.
Im Rahmen des Global Volunteer Program entscheiden unsere Mitarbeiter selbst, wie sie sich am besten in ihren Gemeinden engagieren können. Ob es darum geht, Lebensmittel für bedürftige Gruppen zu besorgen, Studenten zu betreuen, Gemeinschaftsräume zu bauen oder Weihnachtskarten zu schreiben, um älteren Menschen eine Freude zu bereiten - unser Team kommt zusammen, um in ihren lokalen Gemeinschaften etwas zu bewirken.
Das Global Volunteer Program wird von einem globalen Team von CSR-Botschaftern (Corporate Social Responsibility) unterstützt, die die Aktivitäten koordinieren und Erfahrungen austauschen.
Wir bekräftigen unser Engagement für das UN-Nachhaltigkeitsziel 10: Verringerung von Ungleichheiten, indem wir Partnerschaften mit Organisationen wie ReDI School in Dänemark und Year Up United in den USA eingehen und ihre Missionen unterstützen, Chancengleichheit durch Mentoring und Praktika zu bieten.
Um unser Engagement für unsere Nachhaltigkeitsstrategie zu gewährleisten, haben wir einen klaren Governance-Rahmen geschaffen, zu dem eine Lenkungsgruppe auf CXO-Ebene gehört, die von unserem CEO und CFO unterstützt und von unserem Chief Sustainability Officer geleitet wird. Wir berichten an den Vorstand und den Prüfungsausschuss und arbeiten mit ihnen zusammen, um Transparenz und Verantwortlichkeit in unseren Bemühungen zu gewährleisten. Wir haben ein eigenes ESG- und Nachhaltigkeitsteam.
Von der Senkung des Energieverbrauchs an unserem Hauptsitz in Aarhus bis hin zu innovativen wassersparenden Praktiken sind wir ständig bestrebt, unsere Umweltauswirkungen zu minimieren. Unsere Initiativen erstrecken sich auch auf die ordnungsgemäße Abfallentsorgung, die Umstellung auf erneuerbare Energiequellen und das ehrgeizige Ziel, bis zum Jahr 2050 einen Netto-Nullverbrauch zu erreichen.
Als Teilnehmer am UN Global Compact halten wir außerdem die höchsten Standards für die Menschenrechte und das Wohlergehen der Mitarbeiter ein und fördern so einen integrativen, fairen und sicheren Arbeitsplatz auf der ganzen Welt. Diese Bemühungen sind in unserer Überzeugung verwurzelt, dass Nachhaltigkeit nicht nur eine Verantwortung ist, sondern auch eine Chance, eine dauerhafte positive Wirkung zu erzielen.
Sehen Sie sich unseren neuesten Nachhaltigkeitsbericht an, der unser Engagement, unsere Initiativen und unsere Fortschritte bei der Förderung positiver Veränderungen aufzeigt.
Vollständigen Bericht abrufenWir bei Stibo Systems wissen, dass soziale Verantwortung zu Hause beginnt. Wir unterstützen unsere Gemeinden nicht nur auf Unternehmensebene, sondern setzen uns auch persönlich für diese Gemeinden ein. Wir ermutigen alle unsere Mitarbeiter, sich an zwei Arbeitstagen im Jahr im Rahmen unseres Global Volunteer Program ehrenamtlich zu engagieren. Werfen Sie einen Blick auf einige unserer CSR-Initiativen.
Stibo Systems hat es sich zur Aufgabe gemacht, die weltweit vielseitigsten Lösungen für das Stammdatenmanagement zu entwickeln, die es Unternehmen ermöglichen, ihre geschäftliche, ökologische und soziale Leistung zu optimieren. Setzen Sie sich noch heute mit uns in Verbindung und beginnen Sie Ihre Reise zu einem besseren Geschäft und einer besseren Welt.