Responsabilité sociétale de l’entreprise

Être en tête de l’espace MDM implique la responsabilité de respecter les principales normes éthiques, sociales, économiques et environnementales.

Stibo Systems est une entreprise socialement responsable et respectueuse de l’environnement. Notre comportement d’entreprise socialement responsable facilite non seulement le développement et le succès de nos activités au sein du secteur technologique, mais contribue également au développement économique et durable des communautés touchées par nos opérations. Dans cet esprit, Stibo Systems applique une politique stricte de responsabilité sociétale d’entreprise (RSE).

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Les quatre piliers de la politique RSE de Stibo Systems

Human-Rights@2x Droits de l’homme Nous soutenons et respectons les droits de l’homme internationalement proclamés.
Ani-Corruption@2x Lutte contre la corruption Nous luttons activement contre les corruptions de toutes sortes, dont l’extorsion de fonds et le trafic d’influence.
Labor Rights@2x Droits du travail Nous soutenons l’élimination de toutes les formes de travail forcé ou obligatoire.
Environment@2x Environnement Nous travaillons en permanence à limiter notre impact environnemental.

Stibo Systems - Corporate Social Responsibility

La politique RSE de Stibo Systems

Stibo Systems définit la responsabilité sociétale de l’entreprise comme le respect des normes qui garantissent la prise en compte, dans toutes ses activités, des aspects économiques, éthiques, sociaux et environnementaux. Les activités de Stibo Systems peuvent avoir un impact sur de nombreuses cultures, religions, ethnies, provinces, territoires et nations. Nous comprenons qu’un comportement d’entreprise responsable doit non seulement faciliter le développement et le succès de nos activités au sein de l’espace technologique, mais également contribuer au développement économique et durable des communautés touchées par nos opérations.

Conformément à ses principes de conduite, Stibo Systems :

  • Respecte toutes les lois locales et internationales applicables, y compris les normes internationales des droits de l’homme des Nations Unies. Stibo Systems ne tolère aucune violation ou atteinte aux droits de l’homme.
  • Exerce ses pratiques d’emploi conformément au principe de l’emploi librement choisi. Stibo Systems ne passe aucun contrat avec des entreprises ayant recours à des pratiques de travail forcées, asservissantes, relevant de l’exploitation, de la servitude pour dettes ou d’un travail non librement choisi. Stibo Systems veille à ce que les protections relatives aux enfants travailleurs, aux heures de travail, aux salaires et avantages sociaux, au traitement des employés, à la liberté d’association, à la santé et à la sécurité soient au centre de ses politiques et pratiques relatives aux employés.
  • Ne fait pas de discrimination et offre des chances égales à tous, sans distinction de race, de sexe, d’âge, d’origine nationale, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, d’état civil ou d’opinions politiques.
  • Effectue ses transactions commerciales de manière ouverte et en toute transparence, conformément aux normes et valeurs éthiques les plus strictes définies par son secteur d’activité. Stibo Systems veille à ce que les pratiques de l’entreprise respectent ses principes en matière d’intégrité commerciale, de lutte contre la corruption, de divulgation d’informations, de protection de la propriété intellectuelle, de pratiques commerciales équitables et de protection des fournisseurs et des employés.
  • Développe des pratiques commerciales et des produits durables qui limitent l’empreinte environnementale, avec notamment des pratiques de recyclage, de conservation de l’eau et de sensibilisation à l’environnement.
  • Assure le développement et l’implication de ses employés grâce à des pratiques et des initiatives de développement visant à agir favorablement sur le moral du personnel et à favoriser un milieu de travail collaboratif.
  • Cherche activement des occasions de faire des dons à des organisations soutenant des causes et initiatives positives.

La direction de Stibo Systems a délégué à son service juridique interne le pouvoir d’examiner et d’approuver chaque initiative de la société afin de veiller à sa conformité avec les normes précédemment mentionnées.

En tant que leader mondial de l’espace du Master Data Management, Stibo Systems veille à ce que ses opérations promeuvent les principes et pratiques du commerce international. En tant qu’entreprise, nous valorisons et respectons les principes de toutes les communautés avec lesquelles nous travaillons. Nous restons déterminés à faire en sorte que tous nos employés, dirigeants et administrateurs participent activement à l’intégration de la politique RSE mondiale dans notre travail quotidien.

PRÊT À EN SAVOIR PLUS ? Stibo Systems est conçu pour vous Avec quatre décennies d’expérience et un palmarès reconnu en termes de solutions et de services MDM, Stibo Systems contribue à la réussite de votre entreprise. Découvrez les multiples façons dont nous plaçons votre entreprise au premier plan (notre stratégie « Your business first »).
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