Aarhus, Danemark, 1er novembre 2022 – Stibo Systems, leader mondial de la gestion des données de référence (MDM), annonce son ambitieuse stratégie environnementale, sociale et de gouvernance (ESG). L'objectif est d'assurer la transparence des données grâce à des solutions MDM innovantes, répondant aux critères ESG internes et aidant les clients et partenaires à définir et à respecter les leurs.
« Avec les demandes croissantes des clients et des employés pour des actions tangibles en matière de développement durable ainsi que l’arrivée massive de nouvelles réglementations en Europe et aux États-Unis, l'ESG est dans l'esprit de tous - si une entreprise ne travaille pas déjà sur des objectifs de développement durable, elle y réfléchit », a déclaré Paul van Lennep, responsable ESG et durabilité de Stibo Systems, nommé en septembre.
Chez Stibo Systems, la responsabilité sociale des entreprises et la conscience environnementale remontent aux racines de l'entreprise mondiale en tant que fondation danoise. Aujourd'hui, Stibo Systems s'engage à donner aux entreprises du monde entier les moyens d'atteindre leurs objectifs de responsabilité sociale des entreprises (RSE) et d'optimiser leurs activités, performances environnementales et sociales.
Piliers de sa stratégie ESG, Stibo Systems s'engage à :
Réduire l'impact climatique
Stibo Systems s'engage à travailler systématiquement pour réduire les émissions de carbone et l'impact environnemental de l'ensemble de l'opération, en montrant l'exemple dans ses industries. L'entreprise s'engagera à fixer des objectifs de réduction des émissions fondés sur la science du climat par le biais de l'initiative Science Based Targets (SBTi) d'ici le début de 2023.
Devenir l'employeur le plus attractif et le plus valorisé dans le domaine du MDM
Stibo Systems est convaincu que son personnel doit refléter la diversité des communautés dans lesquelles il opère. En outre, l'entreprise établira des normes ambitieuses alignées sur son cadre de diversité, d'équité et d'inclusion dans l'ensemble de l'organisation. L'un des objectifs est d'avoir un maximum de 60 % de personnes du même genre dans les postes de management et de direction d'ici 2030, augmentant ainsi la diversité pour l'entreprise. L'entreprise continuera en outre à mener des programmes de lutte contre la discrimination et de promotion de l'égalité.
Jouer un rôle actif dans la société et soutenir le développement des communautés locales
Stibo Systems croit en la contribution aux sociétés dans lesquelles il opère, en développant activement et en participant à des programmes d'engagement sociétal pertinents. L'objectif est d'améliorer le développement dans les communautés locales, ainsi que l'éducation, en soutenant la recherche, les actions sociales et culturelles et les causes qui profitent au bien-être de ces communautés. Stibo Systems s'est également fixé des objectifs concrets dans ce domaine et vise à augmenter le programme de volontariat de l'entreprise, où tous les employés disposent de deux jours pour faire du bénévolat et avoir un impact sur un nombre croissant de groupes défavorisés grâce à l'éducation et au soutien.
Encourager et permettre aux clients d'atteindre les objectifs ESG et de développement durable
Au-delà de ses propres opérations, Stibo Systems soutiendra ses clients pour qu’ils puissent atteindre leurs objectifs ESG en proposant des solutions pour permettre une meilleure performance ESG et de durabilité.
En savoir plus sur la gestion des données ESG et la politique RSE de Stibo Systems.