신뢰할 수 있는 마스터 데이터 솔루션을 제공하는 목적 중심 기업이 되려면 윤리, 사회, 경제, 환경 기준을 선도하기 위해 노력해야 합니다.
사회적 책임과 환경 의식은 Stibo Systems의 목적에 필수적인 요소입니다. 사회적 책임은 우리 주변 지역사회의 경제 및 지속 가능한 발전에 기여하는 동시에 전 세계 기업이 지속가능성 데이터 클라우드를 통해 지속가능성 목표를 달성하고 비즈니스, 환경 및 사회적 성과를 최적화할 수 있도록 지원하는 데 전념하고 있습니다.이것이 바로 양심을 가진 기업이라는 의미입니다.
모든 지속 가능성 노력을 위한 가이드
Facebook은 업계에서 모범을 보이며 전체 운영 과정에서 발생하는 탄소 배출량과 환경에 미치는 영향을 줄이기 위해 체계적으로 노력하고 있습니다.
Facebook의 탄소 배출량 감축 계획은 가장 큰 영향을 미칠 수 있는 분야에 우선적으로 초점을 맞추고 있습니다. 여기에는 덴마크 본사의 태양광 패널 사용, 지속 가능한 조달, 친환경 여행 정책, 온프레미스에서 서비스형 소프트웨어 솔루션으로 고객 전환 등이 포함되지만 이에 국한되지 않습니다.
저희는 에코바디스 평가에서 지속 가능성 성과를 인정받아 은메달을 수상했습니다. 이는 환경, 노동 및 인권, 윤리 및 지속 가능한 조달이라는 주제에 관한 정책, 행동 및 발간된 보고서를 기반으로 합니다.
에코바디스는 180여 개국, 200여 개 산업에 걸쳐 13만 개 이상의 기업을 인증했으며, 당사는 이러한 기업 중 상위 15%에 속하는 것을 자랑스럽게 생각합니다. 저희는 91번째 백분위수에 속하며, 이는 에코바디스가 평가한 기업의 91%와 같거나 그 이상의 성과를 달성했음을 의미합니다. 다음 회계연도에는 상위 5% 안에 드는 것을 목표로 하고 있으며, 이를 통해 금메달을 획득할 수 있을 것입니다.
우리는 탄소 배출 회계 및 감축 계획을 수립하기 위해 과학 기반 목표 이니셔티브와 협력하고 있습니다. 이러한 과학적 목표는 지구 온난화를 산업화 이전 수준보다 섭씨 1.5도로 제한하기 위한 파리 협정에 따라 온실가스 배출량을 줄이기 위한 명확한 경로를 제공합니다.
우리는 설정한 목표와 그에 따른 전략을 통해 2050년까지 넷제로를 달성하기 위해 노력하고 있습니다.
Stibo Systems는 파트너십과 대학원 프로그램을 통해 인재 유치에 있어 업계 최고의 기준을 제시하고자 합니다. 또한, 우리는 우리가 사업을 영위하는 지역사회의 다양성을 반영하는 인력을 원합니다. 우리는 서로를 존중하며, 유엔 인권 선언에 명시된 국제적으로 인정된 인권과 국제노동기구(ILO) 핵심 협약에 명시된 국제적으로 인정된 노동권을 지지하고 존중합니다.
지난 3년간 23%에서 27%로 증가했던 조직 내 여성 임원 비율을 30%까지 확대하기 위한 조치를 취하고 있습니다.
이러한 노력을 강화하기 위해 여성 리더 프로젝트, 여성 리더 프로그램, 대학원 프로그램과 같은 프로그램을 운영하고 있습니다. 또한 사내에 성별 임금 격차 문제가 있는지 조사하고 있으며, 뉴로다이버스를 위한 포용적인 환경을 조성하는 방법을 모색하고 있습니다.
전 세계 동료들과 함께 일하려면 모두를 인식하고 존중하는 자세가 필요합니다. 이를 위해 모든 인사 리더를 대상으로 매년 다양성, 형평성, 포용성에 대한 공식 교육을 실시하여 항상 생각을 확장하고 있습니다.
Stibo Systems는 사회적 책임이 가정에서부터 시작된다는 사실을 잘 알고 있습니다. 기업 차원에서 지역사회를 지원하는 것 외에도 개인적 차원에서 지역사회에 가치를 더하기 위해 노력합니다. 이러한 노력은 우리가 구축한 사내 커뮤니티의 결과입니다. 모든 직원은 글로벌 자원봉사 프로그램을 통해 1년에 2일의 근무일을 자원봉사에 사용할 수 있습니다.
글로벌 자원봉사 프로그램을 통해 직원들은 자신이 속한 지역사회에 가장 잘 기여할 수 있는 방법을 스스로 결정합니다. 취약 계층을 위한 식료품 지원, 학생 멘토링, 커뮤니티 공간 조성, 노인들에게 기쁨을 선사하기 위한 연하장 작성 등 다양한 분야에서 직원들이 함께 모여 지역 사회에 의미 있는 영향을 미치고 있습니다.
글로벌 자원봉사 프로그램은 활동을 조율하고 배운 교훈을 공유하는 CSR(기업의 사회적 책임) 홍보대사로 구성된 글로벌 팀의 지원을 받습니다.
우리는 덴마크의 ReDI School 및 미국의 Year Up United와 같은 단체와 협력하여 멘토링 및 배치를 통해 동등한 기회를 제공하는 미션을 지원함으로써 UN 지속가능 목표 10: 불평등 감소를 위한 우리의 노력을 다시 한 번 강조합니다.
지속 가능성 전략에 대한 약속을 지키기 위해 Facebook은 CEO와 CFO가 후원하고 최고지속가능성책임자가 이끄는 CXO급 운영 그룹을 포함하는 명확한 거버넌스 프레임워크를 구축했습니다. 또한 이사회와 감사위원회에 보고하고 협력하여 투명성과 책임성을 확보하기 위해 노력하고 있습니다. ESG 및 지속가능성 전담팀이 있습니다.
오르후스 본사의 에너지 소비량 감축부터 혁신적인 물 절약 실천에 이르기까지 환경에 미치는 영향을 최소화하기 위해 지속적으로 노력하고 있습니다. 또한 적절한 폐기물 관리, 재생 가능한 에너지원으로의 전환, 2050년까지 탄소중립(Net Zero) 달성을 위한 야심찬 목표 설정 등 다양한 이니셔티브를 펼치고 있습니다.
또한 유엔 글로벌 콤팩트에 참여한 Facebook은 인권과 직원 복지에 대한 최고 기준을 준수하며 전 세계적으로 포용적이고 공정하며 안전한 직장을 조성하기 위해 노력하고 있습니다. 이러한 노력은 지속 가능성은 단순한 책임이 아니라 지속적이고 긍정적인 영향을 미칠 수 있는 기회라는 믿음에 뿌리를 두고 있습니다.
Stibo Systems는 사회적 책임이 가정에서부터 시작된다는 사실을 잘 알고 있습니다. 기업 차원에서 지역사회를 지원하는 것 외에도 개인적으로도 지역사회에 가치를 더하기 위해 노력합니다. 모든 직원이 글로벌 자원봉사 프로그램을 통해 1년에 근무일 중 2일을 현지에서 자원봉사를 할 것을 권장합니다. 아래의 CSR 이니셔티브 중 일부를 살펴보세요.
Stibo Systems의 사명은 기업이 비즈니스, 환경 및 사회적 성과를 최적화할 수 있도록 구축된 세계에서 가장 다재다능한 마스터 데이터 관리 솔루션을 만드는 것입니다. 더 나은 비즈니스와 더 나은 세상을 만들기 위한 여정을 지금 바로 시작하세요.