企业社会责任

Stibo Systems 的 CSR 政策

Stibo Systems 将企业社会责任定义为遵守标准，确保其活动以道德、社会、经济和环境可持续的方式进行经营活动。 Stibo Systems 的活动可能会对各种文化、宗教、民族、省份、地区和国家产生影响。 我们理解，负责的企业行为不仅可以促进我们在技术行业的业务发展和成功，而且有助于受我们运营影响的社区的经济和可持续发展。

根据我们公司的行为准则，Stibo Systems：

• 遵守所有适用的当地和国际法律，包括联合国的国际人权标准。 Stibo Systems 不会容忍任何侵犯或践踏人权的行为。
  
• 按照自由择业原则开展雇佣实践。 Stibo Systems 不与采用强迫、抵押、剥削、契约或非自愿劳动做法的公司签订合同。 此外，Stibo Systems 确保对童工、工作时间、员工工资和福利、员工待遇、结社自由、健康和安全的保护处于其员工相关政策和实践的重心地位。
• 不歧视任何种族、性别、年龄、民族血统、宗教、残疾、性取向、婚姻状况或政治观点，并为所有人提供平等机会。
• 根据行业最高的道德标准和价值观，公开透明地开展业务交易。 Stibo Systems 确保公司实践在商业诚信、反贿赂和反腐败、信息披露、知识产权保护、公平商业实践以及供应商和员工保护方面遵循公司规定的商业原则。
• 开发可持续的商业实践和产品，以限制公司对环境的影响，包括回收利用、节约用水和环保意识等。
• 通过以员工为中心的发展实践和举措来提高和激励员工，这些实践和举措旨在确保正确的雇员士气和打造协作型工作场所。
• 积极寻找机会向促进公益事业和倡议的组织捐款。

Stibo Systems 的管理层已在其内部授权其法律部门审核并批准每家公司的计划，以确保其符合上述标准。

作为主数据管理领域的全球领导者，Stibo Systems 将确保其运营促进国际商业原则和实践。 作为一家公司，我们重视并尊重与我们合作的所有社区的原则，并始终致力于确保我们的所有员工、管理层和董事都被纳入到我们日常工作中的企业社会责任实践当中。