企业社会责任

作为一家致力于通过主数据管理（MDM）创新实现数据透明的目标驱动型公司，需要承诺坚守领先的道德、社会、经济和环境标准。

对 Stibo Systems(思迪博) 而言，企业社会责任和环境意识不仅仅是我们价值观的体现。它是我们的宗旨中不可或缺的一部分，从 1794 年我们作为商业印刷公司成立之日起，它就一直扎根于我们的文化中。

随着我们不断前行，我们的目标是让数据透明成为改善业务、创造更美好世界的催化剂。在此过程中，我们承诺帮助全球公司实现其企业社会责任 (CSR) 目标，并向其提供全球最全面的主数据管理（MDM）解决方案来实现数据透明，优化其业务、环境和社会绩效。

除了促进我们自身业务活动的发展和成功，以及为我们的客户提供同样的支持，我们的企业社会责任承诺也有助于推动受我们运营影响的社区的经济发展和可持续发展。秉持这一信念，Stibo Systems(思迪博) 遵守严格的企业社会责任 (CSR) 政策。

Stibo Systems(思迪博) 企业社会责任政策的四大支柱

人权我们支持和尊重国际公认的人权。

反腐败我们积极打击任何形式的腐败，包括敲诈和贿赂。

劳动者权益我们支持消除一切形式的强迫和强制劳动。

环境我们致力于持续限制对环境的影响。

放眼全球，立足本地社会责任意味着回馈那些支持着我们的人。

除了在企业层面上为我们的社区提供支持外，Stibo Systems(思迪博) 的员工自身也会积极参与有益社区的活动。我们的员工以各种方式提供志愿服务。这是我们对那些培养和支持我们的人表示感谢的方式，也表明我们认识到社会责任始于家庭。

Stibo Systems(思迪博) 将企业社会责任定义为遵守标准，确保以对道德、透明、对社会、经济和环境负责及可持续的方式开展活动。Stibo Systems(思迪博) 的活动可能会对各种文化、宗教、民族、省份、

地区和国家产生影响。此外，我们对通过主数据管理实现数据透明的关注也会产生影响。我们理解，负责的企业行为不仅可以促进我们在技术行业的业务发展和成功，而且有助于推动受我们运营影响的社区的经济发展和可持续发展。

根据我们公司的行为准则，Stibo Systems(思迪博)：

遵守所有适用的当地和国际法律，包括联合国的国际人权标准。 Stibo Systems(思迪博) 不会容忍任何侵犯或践踏人权的行为。
按照自由择业原则开展雇佣实践。 Stibo Systems(思迪博) 不与采用强迫、抵押、剥削、契约或非自愿劳动做法的公司签订合同。此外，Stibo Systems(思迪博) 确保对童工、工作时间、员工工资和福利、员工待遇、结社自由、健康和安全的保护处于其员工相关政策和实践的重心地位。
不歧视所有人并为其提供平等机会，不论种族、性别、年龄、国籍、宗教、残疾、外表、性取向、婚姻状况或政治观点。
根据行业最高的道德标准和价值观，公开透明地开展业务交易。 Stibo Systems(思迪博) 确保公司实践在商业诚信、反贿赂和反腐败、信息披露、知识产权保护、公平商业实践以及供应商和员工保护方面遵循公司规定的商业原则。
开发可持续的商业实践和产品，以限制公司对环境的影响，包括回收利用、节约用水和环保意识等。
通过以员工为中心的发展实践和举措来提高和激励员工，这些实践和举措旨在确保正确的雇员士气和打造协作型工作场所。
积极寻找机会向促进公益事业和倡议的组织捐款。

Stibo Systems(思迪博) 的管理层已在其内部授权其法律部门审核并批准每家公司的计划，以确保其符合上述标准。

作为主数据管理领域的全球领导者，Stibo Systems(思迪博) 将确保其运营促进国际商业原则和实践。作为一家公司，我们重视并尊重与我们合作的所有社区的原则，并始终致力于确保我们的所有员工、管理层和董事都被纳入到我们日常工作中的企业社会责任实践当中。

Stibo Systems(思迪博) 根据行业最高的道德标准和价值观，公开透明地开展业务交易。

让我们开始创造一个更加透明的世界通过主数据管理（MDM）实现数据透明度在 Stibo Systems(思迪博)，我们的使命是创建全球功能最全的主数据管理解决方案，这些解决方案旨在帮助企业优化其业务、环境和社会绩效。立即联系我们，开始创造更美好业务和更美好世界的旅程。