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企业社会责任政策

 

Stibo Systems 将企业社会责任定义为遵守标准,确保其活动以道德、社会、经济和环境可持续的方式进行。

Stibo Systems 是一个组织,其活动有可能影响各种文化、宗教、种族、地区和国家。因此,Stibo Systems 明白,负责任的企业行为不仅有助于 Stibo Systems 在技术行业内业务活动的发展和成功,还有助于受 Stibo Systems 业务影响的社会的经济和可持续发展。

根据我们公司的行为准则:

  • Stibo Systems 将遵守所有适用的当地和国际法律,包括联合国颁布的国际人权标准。Stibo 不会容忍任何侵犯或虐待人权的行为。
  • Stibo Systems 将根据自由选择的就业原则开展其就业实践。Stibo 不与使用强迫、抵押、剥削、契约或非自愿劳工行为的公司签订合同。此外,Stibo 确保对童工、工作时间、员工工资和福利、员工待遇、结社自由、健康和安全等方面的保护处于与员工相关的政策和实践的最前沿。
  • 根据适用法律,Stibo Systems 歧视种族、性别、年龄、国籍、宗教信仰、残疾、性取向、婚姻状况或任何其他受保护特征。
  • Stibo Systems 将根据最高行业道德标准和价值观,公开透明地进行商业交易。Stibo Systems 将确保其企业实践遵循公司所规定的商业诚信、反贿赂和腐败、信息披露、知识产权保护、公平商业行为以及保护供应商和员工。
  • Stibo Systems 将开发可持续的商业实践和产品,以限制公司对环境的影响,如回收利用、节约用水和环保意识等。
  • Stibo Systems 将通过以员工为中心的发展实践和举措来提高和吸引员工,这些实践和举措旨在确保正确的雇员士气和培养工作场所的团队合作精神。
  • Stibo Systems 将积极寻找机会向组织提供有价值的事业和举措。

Stibo Systems 的管理层已在其内部授权其法律部门审核并批准每家公司的计划,以确保其符合上述标准。

作为全球范围内主数据管理(MDM)解决方案领域的领先企业,Stibo Systems 将确保其运营公司发展其国际业务原则和负责任的业务实践。Stibo Systems 重视并尊重“所有社区”的原则,并根据该原则积极参与从员工、管理层到董事的各个层面,来实现这一全球企业社会责任政策。

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