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POLITIQUE DE RESPONSABILITÉ SOCIALE D’ENTREPRISE

 

Stibo Systems définit la responsabilité sociale des entreprises comme le respect de normes qui garantissent que ses activités sont menées de manière durable au niveau éthique, sociale, économique et environnementale.

Stibo Systems est une organisation dont les activités sont susceptibles d’avoir un impact sur un large éventail de cultures, de religions, d’ethnies, de provinces, de territoires et de nations. À ce titre, Stibo Systems est consciente qu’un comportement d’entreprise responsable facilite non seulement le développement et le succès de ses activités commerciales au sein du secteur technologique, mais contribue également au développement économique et durable des communautés concernées par les activités de Stibo Systems.

En accord avec les lignes de conduite de notre société :

  • Stibo Systems respectera toutes les lois locales et internationales applicables, y compris les normes internationales en matière de droits de la personne promulguées par les Nations Unies. Stibo ne tolérera aucune violation ni aucun abus des droits de l’homme.
  • Stibo Systems appliquera ses pratiques en matière d’emploi conformément aux principes du libre choix de l’emploi. Stibo ne s’associera pas avec des entreprises qui ont recours à des pratiques de travail forcé, d’esclavage, d’exploitation, de travail en servitude ou autre travail involontaire. De plus, Stibo s’assure que les protections relatives au travail des enfants, aux heures de travail, aux salaires et avantages sociaux des employés, au traitement des employés, à la liberté d’association, à la santé et à la sécurité soient au centre de ses politiques et pratiques relatives aux employés.
  • Stibo Systems ne fera aucune discrimination fondée sur la race, le sexe, l’âge, la nationalité, la religion, le handicap, l’orientation sexuelle, l’état civil ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables.
  • Stibo Systems effectuera ses transactions commerciales de manière ouverte et transparente, conformément aux normes et aux valeurs éthiques les plus élevées du secteur. Stibo Systems s’assurera que ses pratiques d’entreprise sont mises en œuvre de manière à respecter les principes de conduite des affaires de l’entreprise en ce qui concerne l’intégrité commerciale, la lutte contre la corruption, la divulgation d’informations, la protection de la propriété intellectuelle, les pratiques commerciales loyales et la protection des fournisseurs et des employés.
  • Stibo Systems développera des pratiques commerciales et des produits durables qui limiteront l’impact de l’entreprise sur l’environnement, comme le recyclage, la protection de l’eau et les pratiques de sensibilisation à l’environnement.
  • Stibo Systems valorisera et mobilisera ses employés par des pratiques et des initiatives de perfectionnement axées sur les employés visant à améliorer le moral des employés et à favoriser la collégialité sur le lieu de travail.
  • Stibo Systems se mobilisera activement pour faire des dons à des organismes qui défendent des causes et des initiatives valables.

La direction de Stibo Systems dispose d’une délégation interne au sein de son service juridique pour examiner et approuver chaque initiative de l’entreprise afin de s’assurer qu’elle respecte les normes mentionnées ci-dessus.

En tant que leader mondial dans le domaine de la Gestion des Données de Référence Multidomaine (MDM), Stibo Systems veillera à ce que ses opérations promeuvent ses principes commerciaux internationaux et ses pratiques commerciales responsables. Stibo Systems valorise et respecte les principes de toutes les communautés avec lesquelles elle travaille et s’engage à mettre en œuvre cette politique globale de responsabilité sociale en impliquant activement, à tous les niveaux, ses employés, sa direction et ses administrateurs.

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